22.11
Вопрос #11221
возможно ли не отрабатывать две недели при увольнении?
Автор:
Дмитрий,
Город: Щелково / обл Московская,
22.11.2016 16:17:12
Суть вопроса:
Добрый день! Нужно ли при увольнении отрабатывать две недели, если нет возможности больше проживать в городе с местом работы. Прописка в паспорте, того города куда планирую переехать. Будет ли данное обстоятельство уважительной причиной увольнения без отработки.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.11.2016 19:47
Добрый вечер, Дмитрий!
Возможно не отрабатывать, только в случае отсутствия возражений работодателя!
Возможно не отрабатывать, только в случае отсутствия возражений работодателя!
22.11.2016 21:28
Нет, прописка не сыграет никакой роли. Уйдите на больничный (14-15 дней) с последующим увольнением. Тогда работодатель не вправе требовать отработку.
23.11.2016 11:12
Дмитрий, Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Если работодатель согласиться уволить Вас раньше - отрабатывать не обязательно. Если нет - по закону вы обязаны отработать 2 недели. Время болезни входит в этот срок. Т.е. если Вы заболеете и в период больничного наступит срок Вашего увольнения- работодатель обязан Вас уволить на основании вашего заявления. Трудовую книжку и копию приказа об увольнении по собственному желанию можете потребовать выслать Вам почтой.
Другие вопросы:
#68378
07.04.2024 (18:03)
Ликвидация предприятия для беременной
Здравствуйте. Работаю официально, нахожусь на 15 неделе беременности (работодателя об этом не уведомляла). Сообщили, что наше юр лицо будут ликвидировать и переводить сотрудников в другую дочерню компанию холдинга, озвучив, что мы должны будем писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я боюсь, что они не трудоустроят меня на новое рабочее место и я не смогу воспользоваться отпуском и выплатами по БиР. Могу ли я отказаться писать заявление по собственному и наставать на перевод, с гарантийным письмом от будущего работодателя, что он меня там трудоустроит.