22.10
Вопрос #4886
ЛИЧНЫЙ АВТОМОБИЛЬ использование в рабочее время
Автор:
Игорь,
Город: Новокузнецк / обл Кемеровская,
22.10.2015 11:11:45
Суть вопроса:
Здравствуйте. Работаю руководителем департамента. Был отправлен в служебную командировку на личном автомобиле. Был за два месяца заключён договор на использование личного автомобиля, в котором небыло ни слова про компенсации, доплаты и т.п. Командировка была оформлена как положено, с приказом и командировочным удостоверением. Возвращаясь из командировки, ночью, наткнулся на лежащую на проезжей части автомобильную шину. Результат 362000 руб. стоимость ремонта. ГИБДД вызывал, развели руками .... сказали нет КАСКО и.т.д. Работодатель не планирует оплатить ремонт! Есть ли шанс отремонтировать авто за счёт работодателя? Если да, то готов собрать все документы. Спасибо
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.10.2015 10:10
Здравствуйте. Какие либо выводы можно сделать как минимум после ознакомления с договором на использование автомобиля. Рекомендую обратиться к хорошему юристу Булатниковой О.В. г. Новокузнецк ул. Кирова, 78 Тел.: 60-27-73 сот. 8-913-322-54-04 официальный сайт: http://bulatnikova42.ucoz.ru/
22.10.2015 10:54
Игорь, ущерб причиненный автомобилю можно взыскать с работодателя.Консультацию можно получить по тел.: 95 84 97, 8 950 571 22 23
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.