15.01

Вопрос #50374
Кто несёт ответственность?

Автор:

Юлия , Город: Екатеринбург / обл Свердловская, 15.01.2020 11:37:52

Суть вопроса:

Здравствуйте можно вам задать вопрос, в детском саду ребёнок столкнулся с ребёнком у него образовалась шишка присутствовали при этом няня и воспитатель, мама написала заявление в суд лежали в больнице, няню и воспитателя наказали денежно и маме отправили ответ что наказание произошло. В течении месяца мама подала в следственный комитет, что ожидать и как быть в данной ситуации?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте, никаких последствий не может быть, это просто несчастный случай. 

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.1
15.01.2020 13:30

Добрый день. Для ответа на вопрос необходимо уточнить, определена ли тяжесть причиненного вреда здоровью ребенка. Если нет, то по заявлению в СК, будет проведена проверка, по итогам которой будет вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. В ходе проведения проверки будут опрашиваться все причастные лица, истребоваться необходимая информация и т.д.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?